Kurssit

Sisältö

Defusing-ohjaajakoulutus (toiselta nimeltään jälkipurkuohjaajakoulutus) on tarkoitettu kouluttamaan ammattilaisia ohjaamaan psykologisia purkukeskusteluja työyhteisöissä traumaattisten tai henkisesti kuormittavien tilanteiden jälkeen.

KOULUTUKSEN KESKEISET SISÄLLÖT:

Kriisiteoria:
Mitä on kriisi ja traumaattinen kriisi, sekä kriisin vaiheet ja ihmisten tyypilliset stressireaktiot.

Defusingin perusteet:
Defusing eli välitön purkukeskustelu psykologisena ensiapuna – sen tarkoitus, toteutusajanhetki (muutaman tunnin kuluessa tapahtumasta) ja istunnon rakenne vaiheineen.

Normaalien reaktioiden tunnistaminen:
Miten autetaan työtekijöitä ymmärtämään omia reaktioitaan ja normalisoidaan stressioireita, jotta he ymmärtävät kokemustensa olevan tavallisia poikkeuksellisen tapahtuman jälkeen.

Ohjaajan rooli ja taidot:
Millaisia vuorovaikutustaitoja ja fasilitointikeinoja defusing-ohjaaja tarvitsee, ja miten ohjaaja luo turvallisen ilmapiirin keskustelulle.

Jatkoavun arviointi:
Defusing-keskustelun lopussa ohjaajan tulee arvioida, tarvitseeko joku osallistujista jatkoapua (esim. terveydenhuollollista ammattiapua) ja ohjata tarpeen mukaan eteenpäin.

Sijaistraumatisoituminen ja omasta jaksamisesta huolehtiminen:
Ohjaajan on tunnistettava myös omat rajansa, huolehdittava psyykkisestä jaksamisestaan ja pyrittävä ehkäisemään omaa sijaistraumatisoitumistaan.

Harjoitukset:
Koulutus sisältää käytännön harjoittelua ja simulaatioita, mm. rooliharjoituksia defusing-istunnon vetämisestä ja tapausesimerkkejä, jotta osallistujat pääsevät soveltamaan oppeja käytäntöön.

Mitä osallistuja saa?
Ammattimainen ote defusing-istunnon ohjaamiseen:
• Harjoiteltu kokemus aidon tuntuisissa simulaatioissa
• Itsearviointimateriaalia ja vetäjän muistilista
• Valmius tukea työyhteisöä rakentavasti
• Todistus koulutuksesta

Koulutuspäivien alustavat sisällöt

Päivä 1: Kriisit työelämässä ja defusingin perusteet | 7.10.2026
• Työelämän traumaattiset tilanteet ja kriisiteoria
• Kriisin ja trauman erot
• Defusing psykologisena ensiapuna
• Sosiaalisen tuen merkitys toipumisessa
• Ohjaajan rooli ja defusingin rakenne
• Harjoitus: defusingin vaiheet

Päivä 2: Ohjaaminen käytännössä ja defusing-vuorovaikutuksen ydintaidot | 2.11.2026
• Istunnon ohjaaminen ja turvallisen tilan luominen
• Validointi, normalisointi ja turvallinen keskustelu
• Myötätuntouupumus ja sijaistraumatisoituminen
• Simulaatioharjoitukset eri tilanteista
• Vertaispalaute ja itsearviointi

Päivä 3: Syventäminen, soveltaminen ja oma toimijuus | 26.11.2026
• Loppusimulaatiot ja vertaisarviointi
• Eettiset rajat ja sensitiivisyys
• Jälkihoito ja tukirakenteet työyhteisöissä
• Henkilökohtainen defusing-toimintasuunnitelma
• Ohjaajan jaksamisen työkalut

Tavoitteet

Miksi defusing on tärkeää työelämässä?

Psyykkisesti kuormittavat tapahtumat, kuten väkivaltatilanteet, läheisen kuolema, vakavat onnettomuudet tai työssä tapahtuneet vakavat virheet, voivat jättää traumajälkiä yksilöön ja työyhteisöön. Defusing tarjoaa selkeärakenteisen, matalan kynnyksen keskustelun tapahtuneen käsittelyyn heti tilanteen jälkeen. Sen avulla voidaan:
• lievittää akuutteja stressireaktioita,
• normalisoida tuntemuksia ja vähentää haitallista/tarpeetonta syyllisyyttä,
• vahvistaa työyhteisön keskinäistä tukea,
• ehkäistä jälkioireiden pitkittymistä.
• tunnistaa yksilöt, jotka tarvitsevat jatkotukea.

KOULUTUSPÄIVÄKOHTAISET OSAAMISTAVOITTEET:

Päivä 1: Ymmärrys ja peruskäsitteet
• Tunnistaa traumaattisten työtilanteiden vaikutuksia yksilöön ja ryhmään
• Ymmärtää defusingin tarkoituksen ja periaatteet
• Osaa kertoa defusingin kulusta ja ohjaajan vastuista
• Tunnistaa tilanteet, joissa defusing on soveltuva tukimuoto

Päivä 2: Ohjaustaidot ja soveltaminen
• Harjoittelee defusing-istunnon ohjaamista
• Soveltaa vuorovaikutus-, kuuntelu-, normalisointi- ja validointitaitoja kuormittavissa tilanteissa
• Tunnistaa jatkotuen tarpeita ja osaa tarvittaessa ohjata osallistujia eteenpäin muihin tukimuotoihin
• Arvioi omaa toimintaansa ja kehittymiskohteitaan

Päivä 3: Syventäminen ja jaksaminen
• Vetää defusing-istunnon simuloidussa tilanteessa
• Arvioi ohjaamisen eettisiä kysymyksiä
• Laatii henkilökohtaisen suunnitelman defusingin hyödyntämiseksi omassa työssään (oma muistilista/lunttilappu)
• Tunnistaa myötätuntouupumuksen riskit ja tiedostaa oman palautumisen keinot

Kohderyhmä

Koulutus on tarkoitettu ammattilaisille, jotka kohtaavat työssään henkisesti kuormittavia tai traumaattisia tilanteita ja/tai toimivat tukirooleissa työyhteisöissä.

Koulutus sopii erityisesti:
• Sosiaali- ja terveysalan työntekijöille
• Ensihoito-, poliisi- ja pelastusalan ammattilaisille
• Opetushenkilöstölle ja kasvatusalan toimijoille
• Esihenkilöille, työsuojelutoimijoille ja HR-ammattilaisille
• Kriisiryhmien jäsenille ja työyhteisösovittelijoille
• Työnohjaajille

Kouluttajat

Eija Palosaari:
Kriisi- ja traumapsykoterapeutti ET, Traumapsykoterapeutti VET, Työnohjaaja, psykologian tohtori

Heidi Haapala: sosionomi, Nepsy-valmentaja, Ratkaisukeskeinen lyhytterapeutti, Defusing-ohjaaja

Kirjallisuus

ENNAKKOLUKEMISTO:
Henkisen ensiavun opas:
https://punaisenristinkauppa.fi/fi/ilmaismateriaalit/henkisen-ensiavunopas

Eija Palosaari: Lupa särkyä – kriisistä elämään (2007) Edita

MUUTA VAPAAVALINNAISTA AIHEESEEN LIITTYVÄÄ KIRJALLISUUTTA:

Murtomaa, Markku; Narumo, Reija; Poijula, Soili ym. (2009): Traumaattisten tilanteiden psykososiaalinen tuki ja palvelut – Opas kunnille ja kuntayhtymille. Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisema virallinen opas (alkuper. työryhmä v. 1998, STM julkaisu 2009:16) tarjoaa suuntaviivat traumaattisten tilanteiden jälkeiseen tukeen.

Pohjolan-Pirhonen, Carita; Poutiainen, Kirsti; Samulin, Helena (toim.) (2007): Kriisityön käsikirja – Käytännön opastusta traumaattisen kriisin kohdatessa. Tämä suomenkielinen perusteos kokoaa yhteen kriisityön keskeiset osa-alueet. Kirja käsittelee traumaattisen kriisin psykologiaa, kriisivaiheet sekä käytännön toimintamalleja onnettomuustilanteissa. Defusing-ohjaajalle teos on hyödyllinen, koska se antaa perustiedot kriisireaktioista ja psykologisen tuen periaatteista: ymmärrys siitä, mitä kriisin kokenut ihminen käy läpi, auttaa ohjaajaa kohdentamaan purkukeskustelun oikein. Kirjassa on myös lukuja auttajien omasta jaksamisesta kriisityössä, mikä tukee ohjaajan ammatillista kehittymistä.

Saari, Salli (2000): Kuin salama kirkkaalta taivaalta – Kriisit ja niistä selviytyminen. Kriisipsykologi Salli Saaren teos (Otava) on klassikko, joka käsittelee akuuttien kriisitilanteiden vaikutuksia ja toipumista niistä. Kirja tarjoaa runsaasti käytännön esimerkkejä Saaren omasta työstä järkyttävien tapahtumien kokeneiden parissa sekä kuvaa traumaattisten tapahtumien tunnusmerkkejä ja tyypillisiä psyykkisiä reaktioita.

Opintokokonaisuus toteutetaan yhteistyössä Kainuun kesäyliopiston kanssa.

Aika 

7.10.2026-26.11.2026

Päivä 1: ke 7.10.2026
Päivä 2: ma 2.11.2026
Päivä 3: to 26.11.2026

Kesto: 3 päivää (21 h)

Paikka

Opintokokonaisuus toteutetaan kokonaisuudessaan verkko-opintoina!

Hinta

800 €

Lisätiedot

Elvira Kurmaeva
elvira.kurmaeva@vaasankesayliopisto.fi
tel. 044 754 5780