Kurssit

Työ- ja organisaatiopsykologian aineopinnot lisäävät työ- ja  organisaatiopsykologian tieteenalan teoriatuntemusta ja perehdyttävät  sen ajankohtaisiin tutkimuksiin. Opinnoissa syvennetään perusopinnoista  tuttuja teemoja, kuten työhyvinvointi ja viestintä. Lisäksi tutustutaan  esim. johtamisen psykologiaan. Opinnot tukevat monenlaisia työtehtäviä. Opinnot soveltuvat työelämän  kehittämmisestä kiinnostuneille ja muiden opintojen tueksi. Työ- ja  organisaatiopsykologian perusopinnot 25 op on oltava tehtyinä ennen  aineopintojen aloittamista.

Paikka: Verkko-opinnot. Vapaaehtoiset tutortapaamiset Zoomissa. 

Kokonaisuus suoritetaan itsenäisinä verkko-opintoina, mutta mukana on tuutori PeM Anne Rönnbäck. Tutorointia on tarjolla kaikilla opintojaksoilla, mutta se ei ole pakollista. Tutorointi järjestetään etänä Zoomin kautta.

Aika: 1.9.2025 - 31.7.2026 

Kohderyhmä Opinnot soveltuvat kaikille alasta kiinnostuneille ja muiden opintojen tueksi. Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot 25 op on oltava tehtyinä ennen aineopintojen aloittamista.

Tutortapaamisten aikataulu:

Tutorryhmä on yhteinen perus- ja aineopintojen opiskelijoille.

Osallistumislinkki ja  -ohjeet osallistumiseen lähetetään aina muutama päivä ennen tapaamista.

---

Työ- ja organisaatiopsykologian aineopintokokonaisuuden voi suorittaa suorittamalla työ- ja  organisaatiopsykologian perusopintojen lisäksi 35 opintopistettä työ- ja organisaatiopsykologian  aineopintoja niin, että opintojakson Työ- ja organisaatiopsykologinen tutkimus II lisäksi opiskelija suorittaa 30 opintopistettä niin, että jokaisesta kokonaisuudesta (työpsykologia,  organisaatiopsykologia ja henkilöstöpsykologia) on suoritettu 10 opintopistettä.  

Opiskelija voi suorittaa työ- ja organisaatiopsykologian aineopintoja suoritettuaan työ- ja  organisaatiopsykologian perusopinnot tai psykologian perusopinnot (aineopintokokonaisuudesta ei  voi saada todistusta psykologian perusopinnoilla vaan siihen täytyy olla suoritettuna työ- ja  organisaatiopsykologian perusopinnot, psykologian perusopinnoilla voi kuitenkin halutessaan  suorittaa aineopintojen yksittäisiä opintojaksoja). Edeltävien opintojen tarkemmat tiedot löytyvät  kunkin opintojakson kohdalta. Mikäli opiskelija on suorittanut työpsykologian, organisaatiopsykologian  tai henkilöstöpsykologian kaikki opintojaksot perusopinnoista, hän voi suorittaa saman  kokonaisuuden opintojaksoja aineopinnoista.  

Työ- ja organisaatiopsykologian aineopinnot suoritettuaan opiskelija tuntee monipuolisesti  työpsykologian, organisaatiopsykologian ja henkilöstöpsykologian käsitteet ja teoriat ja pystyy  arvioimaan niiden tutkimusta kriittisesti. Opiskelija on perehtynyt tapoihin soveltaa työ- ja  organisaatiopsykologista tietoa ja voi soveltaa oppimaansa esimerkiksi pääaineensa tai työnsä  kontekstissa.  Työpsykologian, organisaatiopsykologian ja henkilöstöpsykologien kokonaisuuksien sisällä  aineopinnot jakautuvat teema-alueisiin (esim. työpsykologian kokonaisuus jakautuu teema-alueisiin (Työ, hyvinvointi ja terveys, Työn kehittäminen ja Muuttuva työympäristö). Kukin teema-alue on viiden  opintopisteen laajuinen ja koostuu kahdesta opintojaksosta. Opiskelijaa suositellaan suorittamaan  teema-alue kokonaan

Opintojaksot

Työpsykologian kokonaisuus 

Työ, hyvinvointi ja terveys 

• Työpsykologia IIa: Hyvinvointi työssä 3 op 
• Työpsykologia IIb: Stressi ja terveys 2 op 

Työn kehittäminen 

• Työpsykologia IIIa: Työhyvinvoinnin kehittäminen 3 op 
• Työpsykologia IIIb: Mielenterveyden tukeminen työpaikoilla 2 op 

Muuttuva työympäristö 

• Työpsykologia IVa: Digitaalinen työympäristö (ei tarjolla lv. 2025-2026) 3 op 
• Työpsykologia IVb: Joustavat työn tekemisen tavat (ei tarjolla lv. 2025-2026) 2 op 

Organisaatiopsykologian kokonaisuus 

Sosiaaliset suhteet ja vuorovaikutus 

• Organisaatiopsykologia IIa: Vastavuoroiset suhteet organisaatioissa (ei tarjolla lv.  2025-2026) 3 op  
• Organisaatiopsykologia IIb: Viestintä ja vuorovaikutus (ei tarjolla lv. 2025-2026) 2 op 

Soveltava sosiaalipsykologia organisaatioissa 

• Organisaatiopsykologia IIIa: Johdanto soveltavaan sosiaalipsykologiaan  organisaatioissa 2 op  
• Organisaatiopsykologia IIIb: Soveltava sosiaalipsykologia ja organisaatioiden  kehittäminen 3 op  

Itsemääräämisteoria ja organisaatiot 

• Organisaatiopsykologia IVa: Itsemääräämisteoria työkontekstissa 2 op 
• Organisaatiopsykologia IVb: Itsemääräämisteorian soveltaminen organisaatioissa 3 op 

Henkilöstöpsykologian kokonaisuus 

• Henkilöstövalinnat Henkilöstöpsykologia IIa: Johdanto henkilöstövalintoihin 2 op 
• Henkilöstöpsykologia IIa: Johdanto psykologiseen henkilöarviointiin 3 op 

Oppiminen ja osaaminen organisaatioissa 

• Henkilöstöpsykologia IIIa: Oppiminen organisaatiossa 2 op 
• Henkilöstöpsykologia IIIb: Osaamisen tunnistaminen, kehittäminen ja  ylläpitäminen 3 op  

Moninaisuus organisaatioissa 

• Henkilöstöpsykologia IVa: Elämänkulku ja organisaatiot (ei tarjolla lv. 2025-2026) 2 op 
• Henkilöstöpsykologia IVb: Sosiaaliset erot ja eriarvoisuus työelämässä (ei tarjolla  lv. 2025-2026) 3 op  

Muut aineopinnot 

• Työ- ja organisaatiopsykologinen tutkimus II: Projektityö 5 op

Tarkemmat opintojaksokuvaukset löytyy alla olevasta PDF-liittestä.

Lisätiedot ja maksut

Maksut

Koko kokonaisuus (35 op) n. 570 €
Kesäyliopiston kurssimaksu 150 € (maksetaan ilmoittautumisen yhteydessä) + UEF-maksu n. 420 € (maksetaan suoraan UEF:ille opintojaksoille rekisteröityessä. Opintomaksu 12€/opintopiste. Rekisteröintiohje lähetetään ennen opintojen alkua sähköpostitse).

Voit maksaa maksun verkkomaksuna ilmoittautuessasi. Jos laskun maksaja on muu kuin osallistuja, esimerkiksi yritys tai työnantaja, voit ohittaa maksun sulkemalla selaimen ilmoittautumisen jälkeen. Tällöin lasku lähetetään sähköpostitse antamaasi laskutusosoitteeseen.

Lisätiedot

Tina Martins      
tina.martins@vaasankesayliopisto.fi
044 754 5781